O programa ajuda empresas a apoiar funcionários com confidencialidade e respeito. A empresa não acessa dados pessoais. O apoio acontece com encaminhamento e educação, não vigilância.
Princípios do programa
Confidencialidade
A empresa não acessa o conteúdo pessoal do funcionário — diário, dívidas, conversas com a IA.
Respeito
Apoiar sem humilhar, expor ou constranger. O funcionário não é problema — é pessoa que precisa de apoio.
Não estigmatizar
Ninguém é rotulado. Participar do programa é voluntário e não gera marca no prontuário.
Prevenção
Educação financeira e orientação antes que a situação se agrave.
Encaminhamento
Direcionar para ajuda profissional (CAPS, UAPS, terapeuta) quando necessário.
O painel da empresa NÃO mostra
- • Quem está apostando
- • Quanto cada pessoa perdeu
- • Dívidas individuais
- • Diário emocional ou conversas pessoais
- • Dados sensíveis individuais
Sem consentimento explícito e base legal, a empresa nunca acessa dados pessoais do funcionário.
O painel mostra (agregado e anônimo)
- • Quantidade de pessoas participantes
- • Conteúdos acessados (sem identificar quem)
- • Programas concluídos (total)
- • Uso geral da plataforma
- • Indicadores agregados de engajamento
Conteúdos para gestores
Como perceber sinais de dificuldade sem invadir a vida pessoal
Como conversar com um funcionário com respeito e privacidade
Como oferecer apoio sem constrangimento
Como encaminhar para ajuda profissional
Como criar educação financeira no trabalho
Como criar uma política interna de prevenção
Como preservar a privacidade do funcionário